Синдикатите заплашват да „назоват и засрамят“ работодателите в Обединеното кралство, които налагат нови трудови закони
Синдикатите заплашват да „назоват и засрамят“ работодателите в Обединеното кралство, които призовават персонала на работа по време на стачка, съгласно новите закони, които позволяват на министрите да налагат минимална услуга, която трябва да се поддържа в ключови сектори.
Конгресът на профсъюзите, организацията-чадър на организираното работническо движение, свика извънредна среща в събота, за да обсъди начини за противопоставяне на законодателството, съгласно което работодателите са се очаква да идентифицира лицата, от които се изисква да работят, за да поддържат функционирането на услугите.
Разпоредбите за прилагане на новото законодателство в железопътния транспорт, услугите за линейки и граничната сигурност, приети тази седмица, както и законовият кодекс на практика, се очаква синдикатите да следват — като предприемат стъпки за насърчаване на всеки от своите членове, които са посочени в „уведомление за работа“, да го спазват.
Кейт Бел, помощник генерален секретар на TUC, каза, че синдикатите ще използват срещата в събота, за да обсъдят използването „всеки лост на наше разположение“, за да се противопоставим на законите, които са „предназначени да ескалират спорове, а не да ги разрешават“.
Така нареченият специален конгрес ще бъде първият, проведен от TUC от 1982 г., когато беше свикан, за да се бори срещу антисъюзните закони, въведени от тогавашния министър-председател консерватор Маргарет Тачър.
Сегашното правителство на торите заяви, че новото законодателство е необходимо, за да се предотврати повторение на смущенията, причинени от неотдавнашна вълна от стачки в публичния сектор, които доведоха до затваряне на училища, прекъсване на железопътните услуги и струват на NHS 2 милиарда британски лири загубени приходи от забавени процедури и покриване на разходите за персонал.
„Ние сме длъжни да гарантираме, че обществеността има достъп до ключови услуги и макар че е важно работниците да запазят способността си да стачкуват, това не трябва да става за сметка на хората да стигнат до работа, да получат достъп до здравеопазване или образование ”, каза Хю Мериман, железопътен министър, след като разпоредбите влязоха в сила в петък.
Министрите все още се консултират относно правила за въвеждане на подобни минимални изисквания за обслужване в болнични заведения, училища, университети и противопожарни служби.
p>
Съюзите казват, че правилата са практически неприложими и нарушават правата на работниците, като твърдят, че както са формулирани в момента, те биха могли на практика да забранят на големи групи служители от публичния сектор да предприемат стачни действия.
Лейбъристи лидерът сър Кийр Стармър обеща да отмени законодателството, ако спечели следващите общи избори. Но профсъюзните служители казаха, че са внимавали да избегнат всякакви предположения за нарушаване на закона, докато са кроили планове за подкопаване на новия режим.
Вместо това те призовават работодателите „да направят всичко по силите си, за да избегнат издаването на бележки за работа“ и заплашват да назоват и засрамят тези, които използват новата система. Бел каза, че TUC също проучва начини за оспорване на новото законодателство в международен план и в съдилищата на Обединеното кралство.
На практика синдикатите също ще могат да разработят тактики за заобикаляне на новите правила - включително чрез предприемане на действия, по-малки от стачка, като отказ да се работи извънредно или да се поемат допълнителни задължения.
Спорадична забрана за извънреден труд, наложена от синдиката на машинистите на Aslef, засегна сериозно влаковите услуги в части на Англия тази година и учителите в NASUWT “ профсъюзът казва на членовете да отказват да поемат извънкласни дейности или задължения за обяд и през почивните дни, в спор за натоварването.
